ID:2684 SIerのSEのうつ病の原因
by ocelot14 2009-12-24 09:05:15 / view 14
メーカー系SIerのSEなのですが、周りでたくさんの方がうつ病になっています。
SIerのSEのうつ病の原因はどんなものがあるのでしょうか。

できれば、うつ病の経験をされた方、またはそのような方のアドバイスを受けたことをのある方のご返答お待ちしております。
ID:2685 lv4uさんからのお返事です
by lv4u 2009-12-24 09:05:24
>>当初のリーダが逃げられたとおっしゃられていますが、退職された？のでしょうか。

いえ、そうじゃあないんです。「私は優秀な技術者です。オラクル・マスターのプラチナも持っています！」ということで採用された人でしたが、プロジェクトが始まってヒアリングが終了したあたりから「私は基本設計のサポートはするが、メインで仕事はやらない！（ましてコーディングなんて、私のすることではない！）」ということを言い出して、そのワガママ？がなぜか通用してしまったらしいんです。
たぶん、「私は偉い社内コンサルタントです。実務はしません。」ってスタンスだったのでしょう。

社長をはじめとして誰もが、その言い分に呆れたのですけどね・・・。その後、しばらくして退職されました。

>>いわゆる火消しの方が登場されたため、解決できたのですね。

そうです。そして、火消し役の人の仕事ぶりを目にして「私の上司も優秀に見えたけど、その何倍も凄い人だなあ。」と思ったものです。

>>最後にお聞きしたいのですが、システムエンジニア（プログラマ）になったことを後悔されていますか？

ＰＣに向かって一生懸命仕事していたら、反対側にいる同僚から

「（ＰＣで）遊んでいるんでしょう？」
「なぜ？仕事しているよ」
「とても楽しそうにしているから仕事しているように見えない」

なんて同僚から言われたことを覚えています。パンチカードを使う汎用機から、オフコン、パソコン、ワークステーションなど仕事で使う機材はイロイロ変わりましたが、自分の好きなプログラマの仕事が出来て、現在は、ほぼ毎日、定時帰宅ができているので、後悔はしてないですね。

ちなみに、No.3さんの回答にあるように、嫌な仕事は嫌と言って断っています。顧客とケンカして、こっちの思い通りに変えさせたりしたこともあります。時々、ネットで「毎日、終電近くまで残業して、しかも残業代が出ない」なんて状況の方の書き込みを見ると、「なんで会社を辞めないの？なぜ権利を主張しないの？」って不思議に感じますね。

P.S.
ＣＳＫは、昔、「新卒を使い捨てにしている。うちの卒業生は絶対に就職させない！」って大学関係者から非難されていましたね。まあ、そこに仕事を依頼する顧客企業の管理者も現場を見ていないのでしょう。あるいは何らかのバックがあるのかな？まあ、顧客が利口にならない限り改善はされないでしょうね。政治も、売国奴の民主党が選挙で勝つ予想が出ていますが、日本が中国の属国になって、国民もその時に「私たちには防衛（軍事）力が一番大切だった！！」と学習するのかな？と思うこのごろです。