経理のアウトソーシングのデメリット
BY goodjob_tt / DATE 2010-06-18 08:52:15 / ID 10241 / VIEW 1377
経理のアウトソーシングのデメリット
お世話になります。

当社では、従業員50人アルバイト50人で、売上が、5億の規模の小企業です。

現在、経理は、アウトソーシング（個人の税理士事務所）をしています。

以前は経理をする人がいなかったということもあったのですが、
現在は、中途採用で、経理の出来る人もいますので、
経理の内製化を提案したいのですが、
経理のアウトソーシングのメリット、デメリット等の、
提案できるお知恵を拝借したいと思います。

よろしくお願い致します。
damoi-39さんからのお返事です
ID:10242 POST:2010-06-18 08:52:26
ＮＯ１の方が殆どメリット・デメリットを回答・アドバイスされたので私は我社の実態を述べてみます。

先ず御社は人数から言うと当社の支店レベルの会社と思います。当支店は，正社員４０名。パート（臨時者）１０名でしたが，経理事務専属は１名。その代わり主任１名。管理職１名。も経理事務経験者でした。このように条件が揃えばアウトソーシングを考えなくてもよいのですが，一人だけの経理経験者では心細いように思います。

私は思います。ある程度の経理処理が出来てから，税理士に見てもらうと言うことは出来ないものかと思っています。これは私個人の考えですので無効にしても構いません。